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기고 4차 산업혁명의 시대, 한국 기업문화 어떻게 바뀌어야 하나

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작성자 댓글 0건 조회 940회 작성일 20-04-07 00:00

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 한국 기업문화의 현주소

최근 산업혁명 시대에 대한 관심이 높다. 새로운 융합과 혁신이 빠르게 진행되는 4차 산업혁명시대에는 다양성과 개방성을 바탕으로 한 유연한 사고가 관건이다. 기업들로서는 이에 맞는 문화를 만드는 일이 생존과 지속 발전에 대단히 중요한과제가 되었다.

아직까지 한국 기업문화는 취약한 수준이다. 지난해 대한상공회의소가 맥킨지와 공동으로 진단한 결과, 우리기업 대부분의 조직문화는 글로벌하위권에 속하는 것으로 나타났다. 특히 △도전과 혁신 리더십 △인재확보 및 역량개발 △업무프로세스와 평가보상시스템 등에서 최하위권의 평가를 받아, 4차 산업혁명 시대에 중요성이 커지고 있는 영역에서 취약점을 노출하고 있다. 

본 기사는 2017년 7월호에 게재되었습니다.
필자 : 대한상공회의소 기업문화팀
www.korcham.net 

 

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